Flipsnack für interne Kommunikation

Es gibt einige Tipps, die Sie beachten sollten, um das Engagement Ihrer Mitarbeiter mithilfe interner Kommunikationsdokumente zu steigern. Zunächst einmal sollten Sie diese Publikationen so häufig wie möglich erstellen und versenden. Dann sollten Sie immer interaktive Elemente wie Links, Videos, Iframe-Codes, Bildunterschriften, Tags usw. einfügen. Fügen Sie auch Umfragen und Lead-Formulare ein und bitten Sie die Mitarbeiter um Empfehlungen und Vorschläge.

Von effektiver interner Kommunikation können wir sprechen, wenn wir unser Hauptziel erreicht haben: Alle Mitarbeiter haben die ihnen zugesandten internen Materialien gelesen. Mit Flipsnack können Sie dies überprüfen, indem Sie die Aktivitäten Ihres Teams durch individuelle Statistiken verfolgen. Dort haben Sie Zugriff auf die Gesamtzahl der Klicks, Impressionen, Seitenaufrufe und sogar die durchschnittliche Lesedauer für jedes Dokument.

Unternehmensinterne Kommunikation ist aus mehreren Gründen wichtig. Eine klare interne Kommunikation schafft Vertrauen innerhalb der Organisation. Mitarbeiter fühlen sich einbezogen, wenn sie informiert und über die neuesten Änderungen informiert sind. Mehr Vertrauen führt zu einer höheren Produktivität. Die Mitarbeiter sind eher bereit, produktiver zu arbeiten, wenn sie wissen, welche Ziele sich ein Unternehmen gesetzt hat. Unternehmenskommunikation steigert auch die Gesamtproduktivität, da sie Missverständnisse ausschließt. Eine Organisation kann nicht erfolgreich sein, wenn die Kommunikation katastrophal ist.